Discriminación laboral a la mujer

El presente ensayo tiene como objetivo general conocer y analizar la condición en la que se encuentra uno de los pilares fundamentales de la sociedad, la mujer; al mismo tiempo realizar una síntesis con respecto al trato que se le ha dado en épocas anteriores, y por supuesto al presente como tal, sin antes acotar la discriminación ocasionada debido a la inconciencia generada por parte de personas que carecen de respeto hacia las mujeres embarazadas en su área de trabajo.

Desde épocas precedentes a las nuestras se conoce por medio de textos ya sean históricos o literarios cual ha sido el trato a la mujer en sí, y cada escrito ha manifestado una cruel verdad e incluso injusta para nuestro tiempo actual, y se trataba de que las mujeres no podían estudiar, debían permanecer en el hogar haciendo quehaceres domésticos y cuidando a sus hijos, afortunadamente  más adelante gracias a decretos constitucionales las mujeres fueron capaces de estudiar y algunas de ellas tuvieron la suerte de concluir sus estudios obteniendo un título universitario.

En Europa occidental  durante la revolución industrial las mujeres fueron obligadas a trabajar horarios extensos y muy cansados, incluso más que los hombres, algunas mujeres laboraban mientras estaban embarazadas, pero eso no importaba pues lo fundamental era que ellas produjeran capital enriqueciendo a los burgueses de aquel tiempo. A medida que transcurrieron los años, empezaron a surgir mujeres  cansadas de la opresión y la marginación por parte del gobierno y de los hombres, apareciendo el movimiento feminista, el cual se manifestaba como una actividad política en contra del régimen de aquel tiempo. De esta manera se logró conseguir varios derechos para la mujer trabajadora, como la reducción de las horas laborables, significando más descanso y al mismo tiempo permitiendo una recuperación del cuerpo, debido a la fuerza física que ejercían en el trabajo. Con el paso del tiempo esto fue mejorando de una manera considerable.

Ahora en la actualidad, la designación de derechos y obligaciones a hombres y mujeres es equitativo, eso según la parte teórica, pero en el aspecto práctico es sinónimo de incumplimiento porque día a día vemos inconciencia por parte de las personas hacia las mujeres embarazadas que por necesidad se ven obligadas a salir a trabajar, ya sea porque en su hogar el recurso económico es precario o simplemente forma parte de su rutina diaria, pues ha existido casos en el que las mujeres embarazadas desean continuar trabajando hasta cierto tiempo porque así lo quieren ellas. De cualquier forma, las mujeres desempeñan en la sociedad una ocupación importante pero lamentablemente son múltiples las formas de hacer invisible el arduo trabajo desarrollado por ellas, por ejemplo aceptar que el deber de cuidar a sus hijos es solo de ellas y es algo inalterable según las costumbres del mundo actual.

Las mujeres embarazadas cumplen diversas funciones desde que amanece ya que en su mayoría son madres de familia, por lo que debe preocuparse por sus hijos, por consiguiente deben trabajar, pues bien se sabe que la economía de nuestro país es escaso y la dependencia de potencias mundiales obligan a que la mujer junto con el hombre del hogar salgan a trabajar, él puede hacerlo; no tiene ninguna dificultad pero una mujer embarazada, eso es diferente, porque primero empieza la discriminación y la exclusión con respecto a los escasos puestos de trabajo; puesto que contratar a una mujer embaraza significaría para el lugar de trabajo pérdidas económicas debido a que no rinden de la misma forma que una mujer que no lo está.

Actualmente muchas mujeres pierden su empleo debido a la discriminación laboral por razones que tienen que ver con su maternidad, es lamentable pero sin embargo es una implacable verdad. Virtuosamente existen asociaciones que entienden la situación por la que están pasando las mujeres embarazadas y las apoyan, ya que algunas no en su mayoría son futuras madres solteras y no poseen recursos económicos, un lugar donde vivir aún más no conserva un trabajo estable. Por todo esto la ayuda brindada por varias entidades no se hace faltar, además la mujer embarazada tiene el derecho de denunciar este tipo de discriminación laboral por la situación en la que se encuentra, muchas lo hacen pero desgraciadamente sus denuncias son omisas y no representa ningún interés para las autoridades respectivas.

Una mujer embarazada que trabaja en alguna empresa, negocio o industria tiene el pleno derecho a continuar y permanecer con su ocupación laboral durante todo su embarazo, exceptuado que por circunstancias médicas, se le indica que debe tomar reposo por un tiempo establecido, por lo que la empresa debe tratarla del mismo modo en que trata a cualquier trabajador que se encuentra eventualmente incapacitado a cumplir sus ocupaciones laborales. De esta manera las leyes amparan y resguardan la integridad de la mujer embarazada en su área de trabajo.

En conclusión puedo manifestar que el trato dado a las mujeres desde épocas anteriores a las nuestras han demostrado una superioridad por parte de los hombres hacia ellas, excluyéndolas de decisiones u opiniones propias, encomendándoles  la tarea de permanecer en el hogar y atendiendo a sus hijos, más sin embargo la opresión a tal hecho despertó en ellas un pensamiento de protesta por sus derechos como mujeres.

Ahora en la actualidad la exclusión hacia ellas está presente, pero más que una separación, se trata de una discriminación en el área laboral pues algunas mujeres trabajan mientras están embarazadas, y este evento para algunos es sinónimo de marginación debido a la inconciencia por parte de personas que carecen de respeto y continúan teniendo una mentalidad segregacionista.

Ventajosamente las leyes amparan y resguardan la moralidad e integralidad de aquellas mujeres que trabajan aun estando embarazadas, quienes ponen en riesgo no solo su vida si no la de sus futuros hijos. Tristemente  hay que recalcar también que las formas de  marginar a las mujeres embarazadas es despidiéndolas de su trabajo, sin tomar en cuenta la situación por las que muchas de ellas están pasando, eso aunque muchos no lo quieran entender  es una forma de violencia de género.

Por último, puedo expresar que la igualdad y el trato equitativo es un derecho irrevocable  para todos sin distinción alguna, pues ante las leyes todos estamos respaldados y resguardados ante cualquier problema de marginación y exclusión, aún más quienes deben poseer mayor apoyo legal como lo son las mujeres embarazadas, pues ellas son madres, hermanas, esposas, hijas, es decir son la base primordial de la sociedad, y eso lo fue antes, lo es ahora, y por supuesto  que será en el futuro.

Bibliografías:
Alario, Carmen, y otros. Nombra en femenino y en masculino. En: Taller Interdisciplinario sobre Género y Derechos Humanos (1o. : 1997 oct. 9-11 : México, D.F.). México, D.F.,Comisión Nacional de Derechos Humanos; Programa Interdisciplinario de Estudios de la Mujer del Colegio de México, 1997. [17] h.

 Castro, Amanda, compiladora. Otros testimonios: voces de mujeres centroamericanas. Guatemala, Letra Negra, 2001. 191 p.